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Recrutement : perfectionner ses techniques Présentiel

Dernière mise à jour : 20/02/2026

Bannière visuelle de présentation de la formation

Description

Les évolutions du recrutement

L'impact du numérique
L'impact des nouvelles générations
La marque employeur / Marketing RH

Les nouvelles méthodes de recrutement

Les réseaux sociaux
La cooptation
La méthode de recrutement par simulation
Les entretiens collectifs
Les jobs dating

Cas concrets

Travailler sur vos projets de recrutements (rédaction d'une annonce attractive, sourcing sur réseau sociaux...)

Objectifs de la formation

Maîtriser les nouveaux outils pertinents et évolutifs du recrutement. Améliorer ses techniques d'entretien, valider les étapes pour assurer ses recrutements. Utiliser les réseaux sociaux.

Public visé

Responsable ressources humaines, responsable recrutement, assistant(e) ressources humaines.

Prérequis

Avoir des bases en recrutement.

Modalités pédagogiques

- Présentiel ou distanciel

- Synchrone ou asynchrone

 

Méthodes interactives privilégiant la mise en œuvre d'outils au travail de jeux, simulations, mises en situation avec des apports en outils et connaissances pour bien réaliser les exercices pratiques.

Moyens et supports pédagogiques

ADEOS FORMATIONS met à disposition de ses stagiaires des salles de formation équipées des outils nécessaires à la bonne acquisition des compétences visées par la formation :

 

  • Matériel informatique et audio-visuel pour les formations qui le nécessitent.
  • Matériel pour la prise de notes.
  • Supports de cours dématérialisé ou papier.
  • Cahiers d'exercices le cas échéant.

Modalités d'évaluation et de suivi

L'évaluation des acquis se fait tout au long de la session au travers des multiples exercices, mise en situation et étude de cas à réaliser. Le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaire.

 

Dispositif de suivi de l'exécution de la formation :

  • Feuilles de présence.
  • Formulaire d'évaluation de la qualité de la formation.

Dispositif d'évaluation des résultats de la formation :

  • Auto-diagnostic réalisé par le stagiaire avant et après la formation.
  • Questions orales et écrites (QCM).
  • Mises en situation.

Sur la base de ces éléments, le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaires.

Profil du / des Formateur(s)

Les experts formateurs qui animent ce programme sont des spécialistes des sujets traités. Ils ont été rigoureusement sélectionnés par nos équipes pédagogiques, à la fois pour leur expertise métier et leurs compétences pédagogiques, pour chaque formation qu'ils dispensent.

Informations sur l'accessibilité

Modalités d'accès :
Adeos valide avec le candidat, qu'il possède bien les compétences et les prérequis nécessaires au suivi de la formation.

Délais d'accès :
Nous contacter, ADEOS Formations s'engage à vous faire un retour dans les 72 heures. Démarrage de la formation possible sous un maximum de 6 mois.

Accessibilité aux personnes handicapées :
Nos locaux sont aux normes d'accueil pour les PMR, pour les autres handicaps nous contacter afin de pouvoir adapter la formation ou bien vous orienter vers un organisme partenaire. Vous pouvez contacter notre référente handicap : Catherine BAREAU - catherine.bareau@adeos-formations.com

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  • Catégorie : Ressources humaines
  • Durée : 7h
  • Prix : 480 € Net de taxe
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    ★★★★★
    ★★★★★
  • Taux de réussite : - %
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