LEAN - niveau 2 Présentiel

Le Pitch Tracking 1 jour

Formation au Pitch Tracking (quel Pitch pour quelle activité)
Alimenter un Pareto sur la base de ces données
Comment réaliser un Pitch Tracking avec des produits à très forte variabilité

Suivre la Qualité 1 jour

Formation aux indicateurs qualité : PPM et Bon du Premier Coup
Utiliser le Pareto pour analyser les problématiques de qualité
Comment définir les 3 priorités d'une ligne (Top 3)

Construire une zone de communication 1 jour

Formation à la construction d'une zone de communication
Indicateurs, Pareto, Top 3, VSM actuelle et cible
Tableau d'amélioration continue, audit du travail standard

Animer la sécurité 1 jour

Formation aux dangers et aux risques en milieu industriel
Savoir reconnaitre les situations à risques
Détecter les opportunités de progrès
Se fixer un objectif à travers une VSM cible
Interpréter des VSM complexes

Animer la zone de communication 1 jour

Formation à l'organisation Lean 3 niveaux, aux réunions standards
Coaching à l'animation d'une réunion d'ouverture
Coaching à l'animation de la réunion transversale
Coaching à l'animation de la réunion 4ème Niveau

Le SMED 1 jour

Formation au SMED
Mise en oeuvre pratique sur un équipement
Réaliser le suivi et l'animation du SMED

Lisser la production 1 jour

Formation au lissage de production
Mise en place des boites de lissage sur une ligne de fabrication
Faire varier les demandes client et adapter le système de lissage

Améliorer la Qualité 1 jour

Formation à l'animation de la qualité sur une ligne
Formation aux Poka-Yoké, au Go - No Go
Comment aller à la cause racine d'un problème

Mettre un système à 100% sous-contrôle 1 jour

Former aux différents audits d'une ligne en flux continu : audit du travail standard, audit de l'environnement du poste, les audits spécifiques
Créer un planning d'audit permettant de couvrir un processus
Le Gemba Walk (audit du manager) : comment le construire et le mettre en oeuvre

Comment le management soutient le système Lean 1 jour

Formation au travail standard du Leader et comment l'auditer
Le rôle et les responsabilités du Leader de Zone et du RCA
Etre un acteur du changement (conduire les transformations culturelles)
Comment motiver, relever les attitudes positives ou les freins au changement

- Présentiel ou distanciel

- Synchrone ou asynchrone

Méthodes interactives privilégiant la mise en œuvre d'outils au travail de jeux, simulations, mises en situation avec des apports en outils et connaissances pour bien réaliser les exercices pratiques.

ADEOS FORMATIONS met à disposition de ses stagiaires des salles de formation équipées des outils nécessaires à la bonne acquisition des compétences visées par la formation :

• Matériel informatique et audio-visuel pour les formations qui le nécessitent.
• Matériel pour la prise de notes.
• Supports de cours dématérialisé ou papier.
• Cahiers d'exercices le cas échéant.

L'évaluation des acquis se fait tout au long de la session au travers des multiples exercices, mise en situation et étude de cas à réaliser. Le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaire.

Dispositif de suivi de l'exécution de la formation :

• Feuilles de présence.
• Formulaire d'évaluation de la qualité de la formation.

Dispositif d'évaluation des résultats de la formation :

• Auto-diagnostic réalisé par le stagiaire avant et après la formation.
• Questions orales et écrites (QCM).
• Mises en situation.

Sur la base de ces éléments, le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaires.

Modalités d'accès :
Adeos valide avec le candidat, qu'il possède bien les compétences et les prérequis nécessaires au suivi de la formation.

Délais d'accès :
Nous contacter, ADEOS Formations s'engage à vous faire un retour dans les 72 heures. Démarrage de la formation possible sous un maximum de 6 mois.

Accessibilité aux personnes handicapées :
Nos locaux sont aux normes d'accueil pour les PMR, pour les autres handicaps nous contacter afin de pouvoir adapter la formation ou bien vous orienter vers un organisme partenaire. Vous pouvez contacter notre référente handicap : Catherine BAREAU - catherine.bareau@adeos-formations.com