Bâtir une stratégie d'influence Présentiel

Transmettre une vision, des orientations, des objectifs et des stratégies

Refléter clairement, par ses gestes et ses propos, la vision, les orientations et les objectifs de son secteur et de son organisation

Influencer

Faire accepter ses idées
Agir en conformité avec ses propos
Promouvoir sa vision, ses projets et ses idées

Déploiement de ses talents personnels

Prise de conscience de ses talents d'influence
Mise en situation des moments clés d'une équipe : prise de contact, proposition des enjeux, positionnement du responsable
Adaptation des acquis à son propre contexte

Surmonter les manipulations et l'hostilité

Déjouer les tentatives de manipulation
Influencer en milieu hostile
Prendre de la distance sur ses propres tendances à manipuler ou agresser

Rassembler et mobiliser les gens autour des objectifs visés

Attribuer les responsabilités et accorder la liberté d'action nécessaire
Susciter, encourager et stimuler l'engagement dans l'action
Reconnaître les efforts, les réalisations, les actions et les initiatives de ses collaborateurs dans l'atteinte des objectifs organisationnels
Développer des habiletés à rallier les gens dans l'adversité

- Présentiel ou distanciel

- Synchrone ou asynchrone

Méthodes interactives privilégiant la mise en œuvre d'outils au travail de jeux, simulations, mises en situation avec des apports en outils et connaissances pour bien réaliser les exercices pratiques.

ADEOS FORMATIONS met à disposition de ses stagiaires des salles de formation équipées des outils nécessaires à la bonne acquisition des compétences visées par la formation :

• Matériel informatique et audio-visuel pour les formations qui le nécessitent.
• Matériel pour la prise de notes.
• Supports de cours dématérialisé ou papier.
• Cahiers d'exercices le cas échéant.

L'évaluation des acquis se fait tout au long de la session au travers des multiples exercices, mise en situation et étude de cas à réaliser. Le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaire.

Dispositif de suivi de l'exécution de la formation :

• Feuilles de présence.
• Formulaire d'évaluation de la qualité de la formation.

Dispositif d'évaluation des résultats de la formation :

• Auto-diagnostic réalisé par le stagiaire avant et après la formation.
• Questions orales et écrites (QCM).
• Mises en situation.

Sur la base de ces éléments, le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaires.

Modalités d'accès :
Adeos valide avec le candidat, qu'il possède bien les compétences et les prérequis nécessaires au suivi de la formation.

Délais d'accès :
Nous contacter, ADEOS Formations s'engage à vous faire un retour dans les 72 heures. Démarrage de la formation possible sous un maximum de 6 mois.

Accessibilité aux personnes handicapées :
Nos locaux sont aux normes d'accueil pour les PMR, pour les autres handicaps nous contacter afin de pouvoir adapter la formation ou bien vous orienter vers un organisme partenaire. Vous pouvez contacter notre référente handicap : Catherine BAREAU - catherine.bareau@adeos-formations.com