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Adapter la RSO aux services publics Présentiel

Dernière mise à jour : 10/07/2025

Description

Jour 1 – Fondements et enjeux de la RSO publique
Introduction à la RSO dans les services publics
Cadre réglementaire et attentes sociétales
Analyse des pratiques actuelles
Atelier : diagnostic de la RSO dans sa structure
Jour 2 – Mise en œuvre opérationnelle
Définition d'une stratégie RSO adaptée
Mobilisation des acteurs internes et externes
Suivi et évaluation des actions RSO
Atelier : élaboration d'un plan d'action RSO personnalisé
Clôture : engagement et retour d'expérience

Objectifs de la formation

Comprendre les spécificités de la Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO) dans le secteur public.
Identifier les leviers d'intégration de la RSO dans les services publics.
Mettre en œuvre une démarche RSO adaptée aux contraintes réglementaires et missions publiques.

Public visé

Cadres, responsables RSE, chargés de mission développement durable, directions RH ou stratégiques.

Prérequis

Sensibilité aux enjeux sociétaux et environnementaux ou implication dans une démarche de responsabilité publique.

Modalités pédagogiques

-Présentiel ou distanciel
-Synchrone

Méthodes interactives privilégiant la mise en œuvre d'outils au travail de jeux, simulations, mises en situation avec des apports en outils et connaissances pour bien réaliser les exercices pratiques.

Moyens et supports pédagogiques

ADEOS FORMATIONS met à disposition de ses stagiaires des salles de formation équipées des outils nécessaires à la bonne acquisition des compétences visées par la formation :

Matériel informatique et audio-visuel pour les formations qui le nécessitent.
Matériel pour la prise de notes.
Supports de cours dématérialisé ou papier.
Cahiers d'exercices le cas échéant.

Modalités d'évaluation et de suivi

L'évaluation des acquis se fait tout au long de la session au travers des multiples exercices, mise en situation et étude de cas à réaliser. Le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaire.

Dispositif de suivi de l'exécution de la formation :

Feuilles de présence.
Formulaire d'évaluation de la qualité de la formation.

Dispositif d'évaluation des résultats de la formation :

Auto-diagnostic réalisé par le stagiaire avant et après la formation.
Questions orales et écrites (QCM).
Mises en situation.

Sur la base de ces éléments, le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaires.

Compétences acquises à l'issue de la formation

  • Intégrer la RSO dans les missions de service public
  • Adapter les outils et pratiques à la réalité publique
  • Piloter et évaluer une démarche RSO efficace

Profil du / des Formateur(s)

Les experts formateurs qui animent ce programme sont des spécialistes des sujets traités. Ils ont été rigoureusement sélectionnés par nos équipes pédagogiques, à la fois pour leur expertise métier et leurs compétences pédagogiques, pour chaque formation qu'ils dispensent.

Informations sur l'accessibilité

Accessibilité aux personnes handicapées : Nos locaux sont aux normes d'accueil pour les PMR, pour les autres handicaps nous contacter afin de pouvoir adapter la formation ou bien vous orienter vers un organisme partenaire. Vous pouvez contacter notre référente handicap : Catherine BAREAU - catherine.bareau@adeos-formations.com

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