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Associer les parties prenantes aux projets à impact social Présentiel

Dernière mise à jour : 10/07/2025

Description

Jour 1 – Identification et analyse des parties prenantes
Importance de la participation dans les projets sociaux
Cartographie des parties prenantes
Analyse des intérêts et influences
Atelier : Identification des parties prenantes d'un projet type
Jour 2 – Méthodes et outils de participation et concertation
Techniques d'animation et de mobilisation
Outils de consultation et co-construction
Gestion des conflits et négociations
Atelier : Élaboration d'un plan d'engagement des parties prenantes
Clôture : partage des plans et retours d'expérience

Objectifs de la formation

Comprendre l'importance de la participation des parties prenantes.
Identifier et mobiliser les parties prenantes clés dans un projet social.
Mettre en place des mécanismes de consultation et de co-construction.

Public visé

Cadres, responsables RSE, chargés de mission développement durable, directions RH ou stratégiques.

Prérequis

Sensibilité aux enjeux sociétaux et environnementaux ou implication dans une démarche de responsabilité publique.

Modalités pédagogiques

-Présentiel ou distanciel
-Synchrone

Méthodes interactives privilégiant la mise en œuvre d'outils au travail de jeux, simulations, mises en situation avec des apports en outils et connaissances pour bien réaliser les exercices pratiques.

Moyens et supports pédagogiques

ADEOS FORMATIONS met à disposition de ses stagiaires des salles de formation équipées des outils nécessaires à la bonne acquisition des compétences visées par la formation :

Matériel informatique et audio-visuel pour les formations qui le nécessitent.
Matériel pour la prise de notes.
Supports de cours dématérialisé ou papier.
Cahiers d'exercices le cas échéant.

Modalités d'évaluation et de suivi

L'évaluation des acquis se fait tout au long de la session au travers des multiples exercices, mise en situation et étude de cas à réaliser. Le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaire.

Dispositif de suivi de l'exécution de la formation :

Feuilles de présence.
Formulaire d'évaluation de la qualité de la formation.

Dispositif d'évaluation des résultats de la formation :

Auto-diagnostic réalisé par le stagiaire avant et après la formation.
Questions orales et écrites (QCM).
Mises en situation.

Sur la base de ces éléments, le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaires.

Compétences acquises à l'issue de la formation

  • Cartographier et analyser les parties prenantes
  • Concevoir des processus participatifs adaptés
  • Faciliter la co-construction et l’adhésion

Profil du / des Formateur(s)

Les experts formateurs qui animent ce programme sont des spécialistes des sujets traités. Ils ont été rigoureusement sélectionnés par nos équipes pédagogiques, à la fois pour leur expertise métier et leurs compétences pédagogiques, pour chaque formation qu'ils dispensent.

Informations sur l'accessibilité

Accessibilité aux personnes handicapées : Nos locaux sont aux normes d'accueil pour les PMR, pour les autres handicaps nous contacter afin de pouvoir adapter la formation ou bien vous orienter vers un organisme partenaire. Vous pouvez contacter notre référente handicap : Catherine BAREAU - catherine.bareau@adeos-formations.com

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