Renforcer l’éthique et la conformité dans les structures sociales Présentiel
Dernière mise à jour : 10/07/2025
Description
Jour 1 – Fondements et cadre de l'éthique et de la conformité
Introduction aux notions d'éthique, déontologie et conformité dans les structures sociales
Présentation des principales normes, règlements et obligations légales
Identifier les risques et situations sensibles via études de cas
Atelier : Diagnostic éthique de sa propre organisation
Jour 2 – Actions concrètes pour renforcer l'éthique et la conformité
Élaboration et mise en place de politiques internes (codes de conduite, chartes, procédures)
Outils de contrôle, suivi et prévention des manquements
Sensibilisation des équipes et gestion des signalements
Atelier : Élaborer un plan d'action personnalisé pour renforcer la conformité
Clôture : restitution des travaux et plan d'engagement
Introduction aux notions d'éthique, déontologie et conformité dans les structures sociales
Présentation des principales normes, règlements et obligations légales
Identifier les risques et situations sensibles via études de cas
Atelier : Diagnostic éthique de sa propre organisation
Jour 2 – Actions concrètes pour renforcer l'éthique et la conformité
Élaboration et mise en place de politiques internes (codes de conduite, chartes, procédures)
Outils de contrôle, suivi et prévention des manquements
Sensibilisation des équipes et gestion des signalements
Atelier : Élaborer un plan d'action personnalisé pour renforcer la conformité
Clôture : restitution des travaux et plan d'engagement
Objectifs de la formation
Comprendre les principes fondamentaux de l'éthique et de la conformité dans le secteur social.
Identifier les risques éthiques et les obligations réglementaires spécifiques aux structures sociales.
Mettre en œuvre des pratiques et outils pour garantir une gestion transparente et conforme.
Identifier les risques éthiques et les obligations réglementaires spécifiques aux structures sociales.
Mettre en œuvre des pratiques et outils pour garantir une gestion transparente et conforme.
Public visé
Cadres, responsables RSE, chargés de mission développement durable, directions RH ou stratégiques.
Prérequis
Sensibilité aux enjeux sociétaux et environnementaux ou implication dans une démarche de responsabilité publique.
Modalités pédagogiques
-Présentiel ou distanciel
-Synchrone
Méthodes interactives privilégiant la mise en œuvre d'outils au travail de jeux, simulations, mises en situation avec des apports en outils et connaissances pour bien réaliser les exercices pratiques.
-Synchrone
Méthodes interactives privilégiant la mise en œuvre d'outils au travail de jeux, simulations, mises en situation avec des apports en outils et connaissances pour bien réaliser les exercices pratiques.
Moyens et supports pédagogiques
ADEOS FORMATIONS met à disposition de ses stagiaires des salles de formation équipées des outils nécessaires à la bonne acquisition des compétences visées par la formation :
Matériel informatique et audio-visuel pour les formations qui le nécessitent.
Matériel pour la prise de notes.
Supports de cours dématérialisé ou papier.
Cahiers d'exercices le cas échéant.
Matériel informatique et audio-visuel pour les formations qui le nécessitent.
Matériel pour la prise de notes.
Supports de cours dématérialisé ou papier.
Cahiers d'exercices le cas échéant.
Modalités d'évaluation et de suivi
L'évaluation des acquis se fait tout au long de la session au travers des multiples exercices, mise en situation et étude de cas à réaliser. Le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaire.
Dispositif de suivi de l'exécution de la formation :
Feuilles de présence.
Formulaire d'évaluation de la qualité de la formation.
Dispositif d'évaluation des résultats de la formation :
Auto-diagnostic réalisé par le stagiaire avant et après la formation.
Questions orales et écrites (QCM).
Mises en situation.
Sur la base de ces éléments, le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaires.
Dispositif de suivi de l'exécution de la formation :
Feuilles de présence.
Formulaire d'évaluation de la qualité de la formation.
Dispositif d'évaluation des résultats de la formation :
Auto-diagnostic réalisé par le stagiaire avant et après la formation.
Questions orales et écrites (QCM).
Mises en situation.
Sur la base de ces éléments, le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaires.
Compétences acquises à l'issue de la formation
- Appliquer les principes d’éthique et de conformité adaptés au secteur social
- Identifier et gérer les risques liés à la non-conformité et aux comportements éthiquement problématiques
- Mettre en place des dispositifs internes pour promouvoir la transparence et la responsabilité
Profil du / des Formateur(s)
Les experts formateurs qui animent ce programme sont des spécialistes des sujets traités. Ils ont été rigoureusement sélectionnés par nos équipes pédagogiques, à la fois pour leur expertise métier et leurs compétences pédagogiques, pour chaque formation qu'ils dispensent.
Informations sur l'accessibilité
Accessibilité aux personnes handicapées : Nos locaux sont aux normes d'accueil pour les PMR, pour les autres handicaps nous contacter afin de pouvoir adapter la formation ou bien vous orienter vers un organisme partenaire. Vous pouvez contacter notre référente handicap : Catherine BAREAU - catherine.bareau@adeos-formations.com