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Intégrer les Objectifs de Développement Durable dans les actions sociales Présentiel

Dernière mise à jour : 10/07/2025

Description

Introduction : les Objectifs de Développement Durable (ODD) – origine, structure, portée universelle Zoom sur les ODD liés à l'action sociale : pauvreté, santé, éducation, égalité, réduction des inégalités Atelier : repérage des ODD mobilisables à partir d'un dispositif social réel ou fictif Méthodes pour intégrer les ODD dans les projets sociaux : alignement stratégique, indicateurs, communication Étude de cas : lecture d'un projet social ou médico-social aligné sur les ODD (ex. inclusion, précarité énergétique) Atelier de clôture : construction d'un mini plan d'action ou grille ODD pour son service ou établissement

Objectifs de la formation

Comprendre les 17 ODD et leur portée pour les acteurs sociaux. Identifier les liens entre les ODD et les missions sociales des organismes publics ou associatifs. Intégrer les ODD dans la conception, la mise en œuvre et l'évaluation des actions sociales.

Public visé

Cadres, responsables RSE, chargés de mission développement durable, directions RH ou stratégiques.

Prérequis

Sensibilité aux enjeux sociétaux et environnementaux ou implication dans une démarche de responsabilité publique.

Modalités pédagogiques

-Présentiel ou distanciel
-Synchrone

Méthodes interactives privilégiant la mise en œuvre d'outils au travail de jeux, simulations, mises en situation avec des apports en outils et connaissances pour bien réaliser les exercices pratiques.

Moyens et supports pédagogiques

ADEOS FORMATIONS met à disposition de ses stagiaires des salles de formation équipées des outils nécessaires à la bonne acquisition des compétences visées par la formation :

Matériel informatique et audio-visuel pour les formations qui le nécessitent.
Matériel pour la prise de notes.
Supports de cours dématérialisé ou papier.
Cahiers d'exercices le cas échéant.

Modalités d'évaluation et de suivi

L'évaluation des acquis se fait tout au long de la session au travers des multiples exercices, mise en situation et étude de cas à réaliser. Le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaire.

Dispositif de suivi de l'exécution de la formation :

Feuilles de présence.
Formulaire d'évaluation de la qualité de la formation.

Dispositif d'évaluation des résultats de la formation :

Auto-diagnostic réalisé par le stagiaire avant et après la formation.
Questions orales et écrites (QCM).
Mises en situation.

Sur la base de ces éléments, le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaires.

Compétences acquises à l'issue de la formation

  • Analyser les actions sociales au regard des ODD
  • Définir des objectifs et indicateurs d’impact alignés sur les ODD
  • Contribuer à une stratégie d’action sociale durable et responsable

Profil du / des Formateur(s)

Les experts formateurs qui animent ce programme sont des spécialistes des sujets traités. Ils ont été rigoureusement sélectionnés par nos équipes pédagogiques, à la fois pour leur expertise métier et leurs compétences pédagogiques, pour chaque formation qu'ils dispensent.

Informations sur l'accessibilité

Accessibilité aux personnes handicapées : Nos locaux sont aux normes d'accueil pour les PMR, pour les autres handicaps nous contacter afin de pouvoir adapter la formation ou bien vous orienter vers un organisme partenaire. Vous pouvez contacter notre référente handicap : Catherine BAREAU - catherine.bareau@adeos-formations.com

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