Comprendre les enjeux de la responsabilité sociétale dans les organismes publics Présentiel
Dernière mise à jour : 10/07/2025
Description
Jour 1 – Fondamentaux et cadre stratégique de la RSO dans le secteur public Introduction : de la RSE privée à la RSO publique – définitions, finalités, périmètre Cadres de référence : ISO 26000, ODD, loi Pacte, décrets RSE applicables aux EP Parties prenantes d'un organisme public : usagers, élus, agents, partenaires, territoires Atelier : cartographie des enjeux sociétaux à partir d'un service ou d'un établissement réel Étude de cas : analyse d'une politique RSO mise en œuvre par une collectivité ou une agence publique Jour 2 – Déploiement, leviers d'action et pilotage de la démarche RSO Domaines d'action de la RSO publique : gouvernance éthique, climat social, transition écologique, achats durables Atelier : auto-diagnostic express RSO d'une entité à partir d'un référentiel simplifié Intégrer la RSO dans le pilotage : indicateurs, reporting, labellisation, dialogue parties prenantes Construire une feuille de route RSO : hiérarchisation des enjeux, priorités d'action, gouvernance Synthèse collective : freins, opportunités, leviers de mise en œuvre concrète dans le secteur public
Objectifs de la formation
Définir les principes de la responsabilité sociétale des organisations (RSO) dans le secteur public. Identifier les leviers d'action pour intégrer les enjeux sociaux, environnementaux et éthiques. Mettre en perspective la RSO avec les missions de service public.
Public visé
Cadres, responsables RSE, chargés de mission développement durable, directions RH ou stratégiques.
Prérequis
Sensibilité aux enjeux sociétaux et environnementaux ou implication dans une démarche de responsabilité publique.
Modalités pédagogiques
-Présentiel ou distanciel
-Synchrone
Méthodes interactives privilégiant la mise en œuvre d'outils au travail de jeux, simulations, mises en situation avec des apports en outils et connaissances pour bien réaliser les exercices pratiques.
-Synchrone
Méthodes interactives privilégiant la mise en œuvre d'outils au travail de jeux, simulations, mises en situation avec des apports en outils et connaissances pour bien réaliser les exercices pratiques.
Moyens et supports pédagogiques
ADEOS FORMATIONS met à disposition de ses stagiaires des salles de formation équipées des outils nécessaires à la bonne acquisition des compétences visées par la formation :
Matériel informatique et audio-visuel pour les formations qui le nécessitent.
Matériel pour la prise de notes.
Supports de cours dématérialisé ou papier.
Cahiers d'exercices le cas échéant.
Matériel informatique et audio-visuel pour les formations qui le nécessitent.
Matériel pour la prise de notes.
Supports de cours dématérialisé ou papier.
Cahiers d'exercices le cas échéant.
Modalités d'évaluation et de suivi
L'évaluation des acquis se fait tout au long de la session au travers des multiples exercices, mise en situation et étude de cas à réaliser. Le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaire.
Dispositif de suivi de l'exécution de la formation :
Feuilles de présence.
Formulaire d'évaluation de la qualité de la formation.
Dispositif d'évaluation des résultats de la formation :
Auto-diagnostic réalisé par le stagiaire avant et après la formation.
Questions orales et écrites (QCM).
Mises en situation.
Sur la base de ces éléments, le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaires.
Dispositif de suivi de l'exécution de la formation :
Feuilles de présence.
Formulaire d'évaluation de la qualité de la formation.
Dispositif d'évaluation des résultats de la formation :
Auto-diagnostic réalisé par le stagiaire avant et après la formation.
Questions orales et écrites (QCM).
Mises en situation.
Sur la base de ces éléments, le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaires.
Compétences acquises à l'issue de la formation
- Analyser les impacts sociaux, environnementaux et économiques d’un organisme public
- Contribuer à l’élaboration ou à l’évaluation d’une démarche RSO
- Mobiliser la RSO comme outil de pilotage, d’innovation et de légitimité publique
Profil du / des Formateur(s)
Les experts formateurs qui animent ce programme sont des spécialistes des sujets traités. Ils ont été rigoureusement sélectionnés par nos équipes pédagogiques, à la fois pour leur expertise métier et leurs compétences pédagogiques, pour chaque formation qu'ils dispensent.
Informations sur l'accessibilité
Accessibilité aux personnes handicapées : Nos locaux sont aux normes d'accueil pour les PMR, pour les autres handicaps nous contacter afin de pouvoir adapter la formation ou bien vous orienter vers un organisme partenaire. Vous pouvez contacter notre référente handicap : Catherine BAREAU - catherine.bareau@adeos-formations.com