MERRY Céline

Céline
Experte en ressources humaines – Formatrice RH & management

Professionnelle reconnue des ressources humaines, Céline accompagne depuis plus de 15 ans les organisations dans la structuration de leur stratégie RH, le développement des compétences et l’accompagnement des managers. Son parcours au sein de groupes de renom tels qu’EUROFORGROUP et RENAULT TRUCKS lui confère une expertise solide, opérationnelle et adaptée aux enjeux actuels des entreprises.

Formation et parcours

Céline a occupé des postes stratégiques en ressources humaines, couvrant un large spectre de responsabilités : stratégie RH, développement des compétences, relations sociales et management des équipes.
Elle s’est également investie dans la conception et l’animation de formations managériales, permettant aux managers et professionnels RH de renforcer leurs pratiques et leur posture.

En 2016, elle complète son expertise par une formation de Gestionnaire de Paie au sein du Groupe IGS Formation Continue (Lyon), avec une mise en pratique lors d’un stage chez ALDES, renforçant ainsi sa compréhension globale des enjeux RH et paie.

Formation académique

• Master 2 – Responsable Développement Management des Ressources Humaines
  IGS Lyon – 2009

• Master 1 – Manager Ressources Humaines
  Sciences-U, Lyon – 2008

• Licence Professionnelle – Assistant Ressources Humaines
  Université Jean Moulin Lyon 3 – 2007

• Formation Gestionnaire de Paie
  Groupe IGS Formation Continue, Lyon – 2016

Domaines d’intervention

• Stratégie et organisation des ressources humaines

• Développement des compétences et gestion des talents

• Management d’équipe et posture managériale

• Relations sociales et dialogue social

• Accompagnement des managers et professionnels RH

• Formation managériale et RH

• Fondamentaux de la paie et articulation RH / paie

Références et réalisations

• Expérience RH confirmée au sein de groupes reconnus (EUROFORGROUP, RENAULT TRUCKS)

• Conception et animation de formations managériales

• Accompagnement de managers dans le développement de leurs compétences

• Contribution à des projets structurants en RH : organisation, compétences, relations sociales

• Interventions en formation continue auprès de publics RH et managériaux

Ce qui fait sa force

• Expertise RH à la fois stratégique et opérationnelle

• Pédagogie claire, structurée et pragmatique

• Excellente compréhension des réalités terrain des entreprises

• Capacité à accompagner le changement et à sécuriser les pratiques RH

• Qualités d’écoute, de rigueur et de professionnalisme

Expertise et méthodologie

• Analyse des besoins RH et managériaux de l’organisation

• Conception de parcours de formation adaptés aux enjeux métiers

• Apports théoriques ciblés et mises en situation concrètes

• Animation interactive favorisant l’appropriation des outils

• Accompagnement à la mise en pratique et au développement de l’autonomie

Vision et engagement

Céline place l’humain et la compétence au cœur de la performance des organisations. Son objectif est d’accompagner durablement les professionnels RH et les managers dans la structuration de pratiques efficaces, responsables et alignées avec les enjeux stratégiques de l’entreprise.