Accompagnement VAE Mixte : présentiel / à distance

LIVRET 2 : Valorisation de l'expérience et analyse des compétences

Module 1 : Présentation des attentes du livret 2

• Présentation de la démarche d'accompagnement et de la pédagogie utilisée.

• Explications détaillées sur les attentes du livret 2 et les modalités d'évaluation du jury.

• Identification des domaines de compétences du référentiel visé.

Module 2 : Accompagnement à la rédaction du livret 2

• Accompagnement par domaine de compétence ou par bloc professionnel.

• Explication du contenu attendu dans chaque partie du livret.

• Apports méthodologiques pour la rédaction et la mise en valeur des expériences.

• Retour réflexif sur le parcours professionnel et les compétences acquises.

• Échanges collectifs et individuels pour structurer et renforcer les écrits.

Module 3 : Bilan et préparation à la soutenance

• Bilan individuel et collectif de l'accompagnement.

• Préparation à la présentation orale devant le jury (si applicable).

• Valorisation du parcours, des compétences et des acquis professionnels.

• Accompagnement à la projection post-VAE (évolution, certification complémentaire, insertion professionnelle).

Il n'y a plus de durée minimale d'activité requise, cependant une expérience professionnelle  est vivement conseillée afin d'obtenir une VAE complète. Plusieurs activités de nature différente exercées peuvent être prises en compte. 

exemple : des activités :

• Salariées du privé comme du public,
• Non salariées (chef d'entreprise, dirigeant)
• Bénévole (activité attestée par le Président)
• Volontariat (attestation retraçant les activités exercées pendant la durée des contrats)
• Mandat électoral 
• Sportif de haut niveau [sportifs, entraineurs, arbitres et juges sportifs de haut niveau arrêté par le ministre chargé des sports]
• Expérience syndicale

Le candidat doit avoir exercé les activités pendant au moins un an, soit 1607h, en équivalent temps plein de façon consécutive ou non. 

Conditions spécifiques et prérequis  

Être engagé(e) dans une démarche de Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) en vue d'obtenir un diplôme, titre ou certificat professionnel inscrit au RNCP.

Justifier d'au moins 1 an d'expérience en rapport direct avec la certification visée (activités salariées, non salariées, bénévoles, syndicales ou volontaires).

Être en mesure de présenter les justificatifs d'expérience (attestations d'employeurs, fiches de paie, certificats, etc.).

Prérequis techniques

Disposer d'un ordinateur, d'une connexion Internet stable, d'une webcam et d'un micro, et savoir utiliser les outils bureautiques de base.

Entretiens individuels (en face à face, par téléphone, ou par email) avec une personne désignée pour aider le/la candidat(e) à :

• Formaliser son expérience et ses compétences
• Constituer son dossier de validation

Moyens pédagogiques

• Entretiens individuels ou collectifs : échanges méthodologiques, analyse de l'expérience, préparation au jury.

• Ateliers thématiques : aide à la rédaction, expression écrite, valorisation de l'expérience.

• Suivi à distance : accompagnement par visio, téléphone ou plateforme numérique.

• Appui individualisé : conseils personnalisés, reformulation, relecture du livret 2.

Supports pédagogiques

• Guides méthodologiques du certificateur.

• Référentiel de certification (compétences attendues).

• Modèles de livret 1 et livret 2.

• Grilles d'analyse de l'expérience et d'autoévaluation.

• Fiches outils (structuration du dossier, présentation au jury).

• Plateforme numérique ou espace partagé pour le dépôt et le suivi des travaux.

Suivi

• Assure la progression du candidat et la cohérence du parcours.

• Se fait par des entretiens réguliers, un plan de suivi individualisé, et des échanges écrits (mails, plateforme, carnet de bord).

• Utilise des outils comme une fiche de suivi, un journal de bord ou une grille de progression.

• Comprend des bilans intermédiaires et final, permettant d'ajuster l'accompagnement.

Évaluation

Deux niveaux d'évaluation :

1. Du candidat : autoévaluation, retours de l'accompagnateur, validation interne avant le jury.

2. Du dispositif : questionnaire de satisfaction, bilan qualitatif, harmonisation des pratiques.

Finalité

• Garantir la qualité de l'accompagnement.

• Mesurer la progression et la satisfaction du candidat.

• Assurer une traçabilité et une amélioration continue du dispositif.

• Admission après entretien

La préparation à la VAE est ouverte tout au long de l'année.

Un entretien de positionnement préalable est effectué afin de valider la faisabilité du projet de VAE et d'adapter le parcours d'accompagnement.

Modalités d'accès :
Adeos valide avec le candidat, qu'il possède bien les compétences et les prérequis nécessaires au suivi de la formation.

Délais d'accès :
Nous contacter, ADEOS Formations s'engage à vous faire un retour dans les 72 heures. Démarrage de la formation possible sous un maximum de 6 mois.

Accessibilité aux personnes handicapées :
Nos locaux sont aux normes d'accueil pour les PMR, pour les autres handicaps nous contacter afin de pouvoir adapter la formation ou bien vous orienter vers un organisme partenaire. Vous pouvez contacter notre référente handicap : Catherine BAREAU - catherine.bareau@adeos-formations.com